Rédaction d’une charte
de valeurs internes
Le client
L’équipe dirigeante d’une structure associative évoluant vers un statut SAS travaillant dans la sphère de l’ESS
Le public
Les 7 membres constituant l’équipe dans le cadre de leur séminaire annuel.
L’objectif
Identifier des valeurs de fonctionnement interne, les poser dans une charte et les concrétiser au travers d’une liste d’actions concrètes.
Démarche
Après avoir partagé ce qui permet à une équipe de bien fonctionner, chaque participant s’est souvenu d’une expérience professionnelle positive dont il est particulièrement fier
Ils ont collectivement identifié les éléments qui ont permis cette fierté et les ont synthétisé dans une charte.
Ils ont enfin imaginé de quelle manière incarner au quotidien chaque item de la charte.
Résultat
Au terme de 3h30 d’un processus intense, l’équipe est repartie avec 5 valeurs définies dans une charte et déclinée de manière concrète dans une liste d’actions.
Chacun est également reparti avec son engagement personnel pour faire vivre cette charte dès le retour au bureau.
Le mot du client
« L’objectif a été atteint. Maintenant c’est à nous de poursuivre l’action ».
Le projet en images
