Je m’appelle Blandine (BRIOT)
Je suis convaincue qu’il est possible de faire du monde du travail un espace d’efficacité collective et d’épanouissement individuel.
Je suis convaincue qu’il est possible de travailler au service de l’atteinte des objectifs de son organisation, tout en offrant un espace fertile à l’initiative personnelle.
Je suis convaincue qu’il est possible de se lever le matin en se disant “Trop cool ! je vais au travail. Je vais contribuer au projet collectif et, en plus, je vais m’éclater !”
J’en suis d’autant plus convaincue que je l’ai vécu.
Durant près de 2 ans, dans le dernier poste que j’ai occupé, j’ai choisi d’aborder l’accompagnement de mon service et de mes projets en mode collaboratif.
C’est un choix que j’ai fait lorsque j’ai réalisé que mon travail me plaisait, mais que la flamme commençait à s’éteindre. Je ne me sentais plus vivante.
Après quelque temps de ce nouveau positionnement managériale, j’ai entendu des phrases comme
“Super ! on va dans une réunion animée par Blandine”
“C’est la 1ère fois que je ne m’ennuie pas en réunion”
“Je ne pensais pas que l’on pouvait faire comme cela !”
“Je ne vois pas comment je pourrai faire autrement maintenant”
Un pur bonheur à entendre ! Et je ne vous parle pas des résultats obtenus.
Et c’est pour que ce bonheur au travail se répande le plus possible que j’ai choisi d’accompagner des responsables d’équipe pour qu’à leur tour ils ré-enchante leur quotidien et celui de leur équipe
Ce qui m’anime ?
Deux choses principales :
> Permettre à chaque personne de s’exprimer, (il y a toujours un moyen de le faire), tout particulièrement celles qui n’ont pas l’habitude de donner de la voix !
> Voir les étoiles dans les yeux des participants lorsqu’ils constatent les résultats atteints après un atelier ou en fin de projet.
Mes engagements
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Je porte une vigilance particulière à la sécurité tout au long de l’accompagnement pour lequel vous me sollicitez, la vôtre, celle de votre équipe.
Avancer dans un cadre sécurisant est indispensable pour se sentir en confiance, être serein et donc oser se dépasser !
Cela passe par :
L’établissement de process pertinents au regard de l’objectif fixé,
La mise en place d’un cadre de travail psychologique permettant à chacun de se dépasser, pour imaginer, innover, créer .
La gestion des aspects logistiques de l’ensemble de l’atelier, qu’il dure 2h ou une semaine.
Vous êtes ainsi complètement libre pour vous concentrer sur ce qui est essentiel pour vous : l’atteinte de votre objectif.
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Lors de notre première prise de contact pour m’assurer de bien comprendre votre contexte, vos enjeux, vos envies… ainsi que tout au long du processus d’accompagnement de votre équipe, pour m’assurer que tous soient embarqués dans l’atelier.
A cette fin,
Je prends le temps du questionnement, de la reformulation afin de m’assurer de la bonne compréhension de ce qui est dit.
J’interroge très régulièrement les autres membres du groupe sur ce qu’ils comprennent de l’échange qui se passe.
Je demande aux personnes de s’exprimer de la manière la plus concrète possible.
J’accorde une importance particulière au « partage des représentations » du sujet qui est abordé.
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Mon agilité me permet de rester en phase avec ce que vous et votre équipe vivez, ce dont vous avez besoin dans l’instant.
Mes interventions sont précisément programmées. Toutefois, elles peuvent évoluer à la dernière minute, si je sens que le groupe que j’accompagne a besoin de vivre autre chose. Cela n’est pas un souci. Au contraire, il s’agit d’une chance : celle d’être au plus proche des besoins du groupe et donc de sa réussite.
Mon expérience me permet cette adaptabilité permanente sans stress.
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En tant que facilitatrice, et dans le respect du référentiel de I’Association Internationale des Facilitateurs,
Je ne porte aucun jugement sur l’objectif que vous vous fixez ou sur ce que vos équipes créent.
Je n’interviens pas sur le contenu produit au cours de l’atelier, ce qui se passe est ce qui doit se passer.
Je suis garante du respect du processus, co-construit avec mes commanditaires.
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Vous pouvez compter sur mon dynamisme, un brin teinté d’humour
Pour vous challenger et challenger votre équipe,
Pour dynamiser les ateliers, et y impliquer chaque membre.
Mon CV express
Facilitatrice de l’intelligence collective, du travail collaboratif et des dynamiques de groupe depuis 2019
Formatrice depuis 2017
Responsable communication en collectivité territoriale depuis 2008
Cheffe de projet en développement local depuis 2004
Je suis formée à
L’intelligence collective et les dynamiques de groupe pour stimuler les interactions au sein d’une équipe et aboutir à des résultats partagés et souvent innovants.
La facilitation graphique pour apporter une autre dimension à vos ateliers et en garder une trace vivante.
Le Story Telling qui, bien amené, permet de transformer un temps collectif en aventure collective
L’accompagnement au changement pour accompagner vos démarches de transformation.
Le design thinking et les méthodes Agile pour imaginer des solutions qui correspondent aux besoins de vos usagers ou clients.
Les outils de coaching pour vous aider à fixer des objectifs et les suivre.
L’intelligence collective et moi…
De manière autodidacte, j’ai toujours intégré les principes de l’intelligence collective dans la mise en œuvre de mes projets que je n’ai jamais su penser différemment qu’en mode collaboratif.
la co-responsabilité qu’il induit entre les membres d’une équipe, quant à la réussite de tout projet,
le sens qu’il apporte aux différents acteurs ,
les liens qu’il crée
sont pour moi une des clés essentielles de la réussite d’une structure.
La force du collectif m’a toujours portée.
Je suis sans cesse impressionnée par les résultats qu’il est possible d’obtenir, en un temps record, en utilisant ces méthodes !
Pour mieux comprendre ce que je faisais, et surtout aller beaucoup plus loin dans ma pratique, j’ai choisi de me former, pendant un an, à la facilitation de l’intelligence collective auprès de l’école de la Facilitation à Bordeaux. Je suis ressortie de ces 12 mois, plus persuadée que jamais, de la nécessité d’utiliser ces techniques chaque fois qu’il est possible de le faire.
Et si j’avais une baguette magique,
qu’est-ce que j’en ferais ?
Je ferais de l’intelligence collective le mode quotidien de travail de toutes les structures de quelque nature que ce soit.
Pour le moment, je sème des graines chaque fois que cela est possible ! Je suis certaine qu’elles poussent pour que mon rêve se réalise !
Vous m’aidez ?
Ils parlent de moi…
“Blandine sait cadrer sans être dirigiste, être motivante sans être autoritaire, tout en instaurant une ambiance de travail joyeuse” S.
“Tu as su nous mettre en confiance et libérer notre parole” C.
“Ta passion à animer et faire exprimer le groupe est réelle !” M.